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일하고 싶은 중장년 일자리 정부 지원 정책이 인구 고령화가 가속화 되면서 일하고 싶은 40대, 50대, 60대 중장년 인력의 활용을 위해 정부는 물론 사회단체, 지방자치단체에서도 나오고 있습니다.
일하고 싶은 중장년은 변화하는 산업과 기술의 흐름에 적응하기 어려워 직장에서는 물론 이직을 위한 어려움도 큰 상태입니다. 하지만 중장년은 여전히 많은 경험과 능력, 노하우 보유하고 있어 적합한 기회와 지원이 따른다면 일하고 싶은 중장년의 가치를 충분히 발휘할 수 있을 것입니다.
이에 일하고 싶은 중장년 일자리를 위한 정부 지원정책으로 전문교육 및 취업 프로그램은 물론, 일하고 싶은 중장년을 고용하는 고용주에게도 혜택을 주는 정책을 내 놓음으로써 일하고 싶은 중장년을 고용을 촉진하기 위한 노력을 다하고 있습니다
목차
일하고 싶은 중장년 나이 기준
보통 중년(中年) 과 장년(長年) 을 통틀어서 중장년이라고 합니다. 인간의 인생에 있어서 청년과 노년 사이의 단계를 이르는 말로 나이를 기준으로 구분해 본다면, 대한민국 정부에서는 청년은 만 19세 ~ 39세, 중년은 40 ~ 49세, 장년은 50 ~ 64세로 나누며 65세 이상을 노년으로 구분하고 있습니다.
일하고 싶은 중장년 정부 지원정책
일하고 싶은 중장년 일자리를 위한 정부의 지원 정책 사업은 크게 보면 근로자를 위한 정책과, 일하고 싶은 중장년을 고용하는 사업주 지원 정책으로 나누어지는데, 그 내용 및 혜택에 대하여 확인하시고 본인에게 맞는 프로그램을 통해 취업 및 고용 안정을 꾀해 보시기 바랍니다
[1] 근로자 지원책
일하고 싶은 중장년을 대상으로 대표적인 정부의 지원 정책으로서 각자의 경험이나 경력, 자격 등에 맞는 맞춤형 채용정보와 새로운 직업을 선택하기 위한 취업지원 서비스와 기술을 배울 수 있도록 지원하는 서비스를 마련해 두었습니다.
이러한 서비스는 일하고 싶은 중장년에게 자신에 맞는 채용정보 및 기술 교육을 진행함에 앞서 전직을 위한 준비가 잘 되어 있는지, 생애경력 설계를 위해 스스로 진단할 수 있는 프로그램도 마련되어 있어 재도약을 위한 기회 창출에 도움을 줄 수 있을 것입니다.
상세 정보 알아보기는 빠른 시일 내에 정리하여 쉽게 확인하실 수 있도록 하겠습니다
[2] 사업주 지원책
일하고 싶은 중장년을 대상으로 고용기회를 부여하고 고용촉진을 하고 있는 고용주, 사업주를 위한 지원 대책도 마련되어 있습니다.
이는 일하고 싶은 중장년층을 고용해 주는 것은 물론, 고용 이후 지속적으로 일할 기회를 제공하여 주고, 특히나 고령자에게도 그 기회가 갈 수 있도록 배려해 주는 고용주를 위한 정부의 특별 혜택이 되겠습니다
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[3] 근로자 · 사업주 지원
일하고 싶은 중장년 근로자의 고용 촉진 및 취업 기회를 확대해 주기 위해 다양한 형태의 일자리 정보 (일용 및 상용직)를 제공하는 사업을 지원하고 있습니다.
이는 일하고 싶은 중장년에게는 일자리 정보를 쉽게 확인할 수 있도록 하고, 중장년이나 고령자라도 일하는 사람을 구하고자 하는 사업주에게는 원하는 사람을 쉽게 채용할 수 있도록 가교 역할을 해 주는 지원 사업이 되겠습니다
일하고 싶은 중장년 기타 지원 사업
고용노동부에서 마련한 일하고 싶은 중장년 정부 지원정책 외에도 사회단체나 지방자치단체 차원의 특성에 맞는 지원 사업이 많이 있습니다
[1] 사회공헌 중장년 지원 사업
전문분야에서 일했던 퇴직 인력의 그동안의 경험과 지식, 노하우를 다시 사회에 돌려줄 수 있는 기회와 함께 일자리로써의 기능도 함께 하는 사업 정책을 가지고 있습니다
[2] 지방자치단체 중장년 지원 사업
지방자치단체에서도 지역 특성에 맞는 다양한 중장년 정책 사업이 준비되어 있습니다. 일자리 창출은 물론, 청년세대와의 교감을 지원하는 사업도 진행 중입니다
- 보람일자리 사업. 리스타트 일자리 지원 사업 (자세히 보기)
- 신중년 내일이음 사업 (자세히 보기)
- 신중년 중소기업 파트타임 지원 사업 (자세히 보기)
- 신중년 로컬 소셜 스타트업 지원 사업 (자세히 보기)
이 밖에도 각 지방자체단체별로 진행되는 사업에 대하여서는 각 시군구 자료를 확인하여 보시기 바랍니다.
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